Il nostro sistema

ENFEA – Ente Nazionale per la Formazione e l’Ambiente

È un organo bilaterale, costituito da Confapi e CGIL, CISL, UIL, deputato a dare attuazione alle disposizioni contrattuali in materia di bilateralità. Fornisce servizi per lo sviluppo dell’apprendistato, per il sostegno al reddito e per l’assistenza contrattuale.

Qui la circolare esplicativa

ENFEA Salute – Fondo Sanitario Integrativo PMI

Enfea Salute, fondo di assistenza sanitaria integrativa costituito con l’accordo interconfederale del 28 dicembre 2012 sottoscritto tra Confapi e CGIL, CISL, UIL, opera nell’ambito di un sistema di mutualità, erogando prestazioni integrative di assistenza sanitaria, socio sanitaria e di prevenzione.

OPNC – Organismo Paritetico Nazionale Confapi

È un organo bilaterale, costituito da Confapi e CGIL, CISL, UIL, deputato a dare attuazione alle disposizioni contrattuali in materia di bilateralità. Ha competenza esclusiva in materia di salute e sicurezza.

FAPI – Fondo Formazione PMI

È un fondo interprofessionale paritetico, composto da Confapi, CGIL, CISL e UIL, per promuovere la formazione continua nelle PMI.

FONDAPI – Fondo Nazionale Pensione complementare per i lavoratori delle piccole e medie imprese

È un fondo pensione complementare a capitalizzazione per i lavoratori dipendenti delle piccole e medie imprese.

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EBM – Ente Bilaterale Metalmeccanici

L’E.B.M. è l’Ente Bilaterale del settore metalmeccanico, senza fini di lucro, volto a promuovere e favorire le prestazioni previste dal CCNL del 29 luglio 2013 e dal successivo verbale di incontro del 4 ottobre 2013.

Costituito con accordo sottoscritto in data 15 novembre 2013 tra Unionmeccanica Confapi e Fiom Cgil, l’E.B.M. progetta e realizza azioni in materia di Sicurezza, Sviluppo Bilateralità, Sostegno al Reddito e Osservatorio della Contrattazione e del Lavoro.

I versamenti delle somme previste vanno effettuati attraverso la procedura F24/UNIEMENS utilizzando il codice causale “EBMC” attribuito dall’Agenzia delle Entrate.

EBM Salute – Ente Bilaterale Metalmeccanici

Costituito con l’accordo del 2 maggio del 2018 tra Unionmeccanica Confapi, Fim, Fiom e Uilm, EBM Salute ha lo scopo di garantire ai lavoratori iscritti trattamenti di assistenza sanitaria integrativa secondo le modalità, le condizioni e i requisiti previsti dal Regolamento.

OPNM – Organismo Paritetico Nazionale Metalmeccanici

L’O.P.N.M. è l’Organismo Paritetico Nazionale Metalmeccanici, è parte integrante dell’E.B.M. e si riferisce al Fondo Sicurezza Metalmeccanici.

Tra i compiti dell’O.P.N.M. rientrano la definizione delle politiche, la gestione e il monitoraggio delle iniziative in materia di salute e sicurezza sul lavoro, l’elaborazione di proposte e linee guida per la formazione dei lavoratori, degli R.L.S. e degli R.L.S.T.

FASDAPI – Fondo di assistenza e solidarietà per dirigenti e quadri superiori della piccola e media industria

Ha esclusive finalità assistenziali, solidaristiche e mutualistiche e garantisce i benefici derivanti dalle coperture assicurative previste dall’art. 12 e dall’art. 15 del Contratto collettivo per i Dirigenti e i Quadri Superiori delle PMI.

PREVINDAPI – Fondo pensione per i dirigenti e i quadri superiori della piccola e media industria

Cura e gestisce i flussi contributivi versati dalle aziende, comprensivi della quota a carico dei lavoratori aderenti e della quota o dell’intero T.F.R., destinati alla previdenza complementare.

FONDO DIRIGENTI PMI – Fondo per la formazione professionale continua dei dirigenti delle piccole e medie imprese industriali

Promuove azioni di formazione concordate tra le Parti per favorire lo sviluppo, il potenziamento e l’innovazione delle competenze manageriali nelle PMI.

FONDAZIONE IDI – Fondazione per l’Istituto Dirigenti Italiani

Svolge un ruolo centrale nell’aggiornamento degli standard professionali dei dirigenti delle PMI ed è il tramite delle due organizzazioni per studiare, proporre e realizzare percorsi di formazione e sviluppo professionale.

PmiWelfareManager

Un fondo destinato a favorire il reinserimento nel mondo del lavoro di dirigenti e quadri superiori attraverso strumenti pariteticamente e congiuntamente attivati e gestiti da Federmanager-Confapi all’interno del fondo medesimo nonché, in via subordinata, a erogare prestazioni di sostegno al reddito.